cysgjj 发布于2024-01-15 01:06:08 修车 101 次
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1、首先,按照规章制度,员工是不可以私下交流工资情况的,这个是违法守则的。其次,既然给你500,你就算跟领导说要1000,领导也不会给你的,搞不好还开除你,还来一句“就500块钱,爱干不干,你又不是老手,只是学徒而已”。
2、肯定不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。
3、法律分析:不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外,学徒和试用期不是一会事。所以说只要你付出劳动,可以拿到正式员工的工资。然后单位不给,可以劳动仲裁。
4、不合理。学徒违反了学徒协议中的规定,雇主不能随意扣钱,按照学徒协议中的约定和法律法规进行处理,学徒违反规定经过合法程序的处理后,才能对其进行相应的经济惩罚,但金额应合理,不能超过法律规定的限制。
1、收学徒的目的很简单,就是想让他给自己干活。必须要有工资,现在不是旧社会,学徒不仅没有工资,还要给老师送礼。不是适量的工资,而是最少也要达到当地的最低工资标准,否则企业就是违反劳动法。
2、因为有的修理店老板会以招收学徒的名义录用小白学徒,利用学徒求学的心态在店里打杂,给低廉的工资让学徒做师傅们不愿意做的事情. 推荐咨询【北方国际职业教育】。
3、汽车四s店不是招不到维修的师傅,而是他招学徒,这样能比较省钱,学徒能干活给的钱还不多。里面有几个师傅知道就可以了,因为他没有太多的技术含量。
4、一般一个月给200到800之间,如果有认识人学徒到4S店如果***的话能达到1500元。如果你想从事汽车维修的行业,建议你学习钣金,喷漆,或者汽车美容。比较容易上手,工资相对高一些。机修技术含量高。多学多看多问多动手。
1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请***强制执行。
2、找老板去要呗,越不要,越不给。把老板手机号,弄到手。他不给你钱。你一天给他打好几个电话,天天打,这就是我要钱的方法。
3、面对经常加班到凌晨两三点,工资也没有想象中多,我认为应该选择辞职,这是在消耗自己的身体,并且也没有得到应有的报酬,不如选择换一份工作换一个环境,或许还会有不一样的结果。
4、用人单位拖欠工资,又没有签订劳动合同,你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民***申请支付令,要求单位支付工资和赔偿金。
5、可能是人家觉得我们有求于他吧!!不过至多至少应该会有一点的吧。我记得我学的时候有200元,最后我放弃了。。真不好意思 啊。
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